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    2024年新疆地質(zhì)研究院引進(jìn)人才招聘公告【80人】

    時(shí)間:2024-05-23 14:51:22 點(diǎn)擊: 【

    自治區地質(zhì)研究院為加快實(shí)施新一輪找礦突破戰略行動(dòng),加強人才隊伍建設,結合單位崗位空缺情況和工作需要,計劃5月22日—12月31日面向校園公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員80名。

    一、單位簡(jiǎn)介

    新疆維吾爾自治區地質(zhì)研究院由新疆地質(zhì)調查院、新疆地質(zhì)礦產(chǎn)研究所、新疆有色地質(zhì)勘查局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查研究院、新疆煤田地質(zhì)局煤層氣研究開(kāi)發(fā)中心4家單位合并組成,為自治區地質(zhì)局所屬副廳級公益一類(lèi)事業(yè)單位。下設機關(guān)黨委(人力資源部)、辦公室、礦產(chǎn)資源政策研究室、地質(zhì)規劃研究部、地質(zhì)礦產(chǎn)研究部、礦產(chǎn)資源保護研究部、非常規油氣研究開(kāi)發(fā)部、地質(zhì)勘查技術(shù)研究部。主要承擔國家和自治區基礎性、公益性、戰略性地質(zhì)勘查區劃研究,地質(zhì)科學(xué)研究,地質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)文明建設科學(xué)理論研究,承擔基礎地質(zhì)研究、成礦規律研究、新能源勘查開(kāi)發(fā)研究、重大地質(zhì)學(xué)科綜合研究、境外地質(zhì)礦產(chǎn)對比研究等工作。

    二、招聘原則及程序

    堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),廣泛接受社會(huì )各界監督。

    三、招聘計劃及崗位

    2024年度面向高校開(kāi)展校園招聘工作人員80名,由于地質(zhì)勘查工作的特殊性,地礦類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位招聘的男性人數比例要求不低于90%。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《自治區地質(zhì)研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

    四、招聘范圍及條件

    (一)招聘范圍

    面向校園招聘崗位,2024、2025年應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

    3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

    4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

    5.具有符合崗位要求的工作能力。

    6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及崗位要求的其他條件。

    7.應聘人員應符合招聘崗位所公布的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件(專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)等參照國家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄);海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認證。

    8.2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

    9.下列人員不得報考:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結論的;(3)現役軍人、高校在讀的非2024、2025年應屆畢業(yè)生;(4)參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員;(6)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;(7)法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

    五、招聘方式

    自治區地質(zhì)研究院面向高校畢業(yè)生招聘工作,分為赴內地及疆內院校專(zhuān)場(chǎng)招聘與參加自治區人社廳2024年度秋季招聘三種方式,按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實(shí)施。

    (一)自治區地質(zhì)研究院赴內地地礦類(lèi)高校組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

    自治區地質(zhì)研究院在自治區地質(zhì)局的領(lǐng)導和協(xié)調下,組成自治區地質(zhì)研究院招聘組,劉荻任招聘組組長(cháng),在核準的招聘計劃內,于2024年5月22日—6月8日,自行前往成都理工大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)(北京)、中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)、長(cháng)安大學(xué)等高等院校,招聘地礦類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的方式,委托高等院校在本校發(fā)布招聘信息,提供專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )場(chǎng)地等,由自治區地質(zhì)研究院招聘組與應聘學(xué)生現場(chǎng)面對面進(jìn)行交流,應聘人員符合單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的,雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)。自治區地質(zhì)研究院招聘組根據達成意向情況,在當地組織考核,確定體檢人選,在當地組織體檢工作,由自治區地質(zhì)研究院招聘組返回單位后,統一在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布擬聘用人員名單,無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續。

    (二)在疆內統一組織人才招聘工作

    自治區地質(zhì)研究院招聘組赴內地地礦類(lèi)高校招聘會(huì )結束后,仍有空缺崗位計劃的,由自治區地質(zhì)研究院招聘組于2024年7月初,在烏市集中組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),招聘組與應聘學(xué)生現場(chǎng)面對面進(jìn)行交流,應聘人員符合用人單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的,雙方簽訂招聘意向協(xié)議(附件或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)。招聘組根據達成意向情況,集中組織考核,確定體檢人選,組織體檢,統一在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布擬聘用人員名單,無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續。

    (三)參加自治區人社廳統一組織的赴內地專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )及內地高校雙選會(huì )

    自治區地質(zhì)研究院招聘組在疆外、疆內組織地礦類(lèi)高校招聘會(huì )結束后,仍有空缺崗位計劃的,自治區地質(zhì)研究院將參加自治區人社廳統一組織2024年秋季赴內地高等院校招聘工作,屆時(shí),自治區地質(zhì)研究院招聘組除參與自治區人社廳統一組織院校招聘會(huì )以外,擬在內地選擇其他地質(zhì)類(lèi)高等院校組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )或參加雙選會(huì )。由自治區地質(zhì)研究院招聘組與應聘學(xué)生現場(chǎng)面對面進(jìn)行交流,應聘人員符合用人單位崗位條件且通過(guò)資格審查與應聘單位達成意向的,雙方簽訂招聘意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)。自治區地質(zhì)研究院招聘組根據達成意向情況,在當地組織考核,確定體檢人選,在當地組織體檢工作,自治區地質(zhì)研究院招聘組返回單位后,在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布擬聘用人員名單,無(wú)異議的及時(shí)辦理聘用手續。

    自治區地質(zhì)研究院招聘組組織考核主要采取資格審查、面試、考察的方式進(jìn)行。

    1.資格審查

    參加資格審查人員須攜帶身份證、填寫(xiě)《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)(一式兩份)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件(復印件請復印在A(yíng)4紙上)。報考人員可通過(guò)疆內外相應院校及新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)自行下載資格審查表并如實(shí)填寫(xiě),資格審查表上粘貼一寸近期免冠彩照,右下角本人手寫(xiě)簽字,資格審查時(shí)將資格審查表與上述資料一并交工作人員。參加資格審查人員須自行登錄學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)查詢(xún)認證頁(yè)面,在資格審查時(shí)提交。

    2.面試

    (1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)。應聘人員攜帶身份證及相關(guān)材料,在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責,未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

    (2)面試滿(mǎn)分為100分,采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達能力及形態(tài)、儀表等。

    (3)面試合格分數線(xiàn)為60分,根據參加具體崗位面試的人員,按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,如有放棄者,可根據面試成績(jì)依次遞補。若招聘崗位人數與實(shí)際參加面試人數的比例為1:1,則按實(shí)際人數參加面試,面試者成績(jì)達到合格分數線(xiàn),可以進(jìn)入體檢環(huán)節。

    (4)面試成績(jì)公布后,由自治區地質(zhì)研究院在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)上向社會(huì )公布面試成績(jì)、體檢時(shí)間及注意事項。

    3.體檢

    進(jìn)入體檢環(huán)節的應聘人員由自治區地質(zhì)研究院招聘組統一組織在當地二級甲等以上醫院進(jìn)行體檢。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的,由自治區地質(zhì)研究院招聘組另選二級甲等以上醫院進(jìn)行復查,有明確結論的只能進(jìn)行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,可按報考同一招聘崗位成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

    4.考察

    (1)新疆地質(zhì)研究院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組對擬聘用人員組織實(shí)施考察。重點(diǎn)考察應聘人員的能力素質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等?疾炱陂g,高校在讀擬聘用人員需提供畢業(yè)院校出具的本人在校期間思想表現材料,并加蓋學(xué)校公章;處于擇業(yè)期人員由居住所在地派出所或社區出具相關(guān)證明材料。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的,須提供院校政審或鑒定材料。

    (2)應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責,誠實(shí)應聘,若存在不誠信行為及不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書(shū)造假者,一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。應聘者如系留學(xué)回國人員,必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

    (3)因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,根據考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察人員。

    5.確定擬聘人員

    自治區地質(zhì)研究院將按照崗位用人計劃和要求,對考察、體檢合格的人員進(jìn)行審議,確定擬聘人員。

    6.公示

    經(jīng)自治區地質(zhì)研究院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組確定的擬聘人員,將在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)(http://xjdkj.tianshanzw.cn)上予以公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報,舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調查線(xiàn)索。

    7.辦理錄用手續

    公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。

    應聘者在規定的時(shí)間內到自治區地質(zhì)研究院報到,逾期報到者,視為放棄。凡是與用人單位簽定意向協(xié)議或就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)并辦理完擬錄用手續出現違約者,須向用人單位承擔相應違約金。

    新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用,考核不合格的,取消其聘用資格。

    六、招聘紀律與監督

    (一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督,對違反公開(kāi)招聘紀律規定的應聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

    (二)自治區地質(zhì)局機關(guān)紀委及自治區地質(zhì)研究院紀檢監察部門(mén)對招聘工作進(jìn)行全程監督。

    (三)對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,若在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的,依照有關(guān)規定取消報考資格及聘用資格。

    聯(lián)系人:彭柱  監督電話(huà):0991--4856282

    楊春蓉  監督電話(huà):0991--4852011

    七、組織實(shí)施

    此次招聘在自治區地質(zhì)局指導下,由自治區地質(zhì)研究院組織實(shí)施。

    八、招聘聯(lián)系方式及聯(lián)系人

    聯(lián)系人:楊娜 吳夏穎

    聯(lián)系電話(huà):0991-4847498  0991-4816435

    18097690915  13999878537

    傳真電話(huà):0991-4853185

    網(wǎng)址:http://xjdkj.tianshanzw.cn

    九、其他事項

    (一)招聘過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項,在新疆維吾爾自治區地質(zhì)局信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

    (二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(期間,應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通,以便工作人員聯(lián)絡(luò ),因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。

    (三)本次面試考核不指定輔導用書(shū),也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

    (四)已現場(chǎng)確定擬聘人選的崗位,下一場(chǎng)次將不再招聘。敬請應聘人員注意單位相關(guān)提示。

    (五)本方案未盡事宜,由自治區地質(zhì)研究院負責解釋。

    1.自治區地質(zhì)研究院2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

    2.自治區地質(zhì)研究院2024年度面向高校招聘工作人員資格審查表.doc

    3.自治區地質(zhì)研究院2024年度面向高校招聘工作人員意向書(shū).doc

     

    作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )

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