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    2024年四川雅安市公安局遴選(考調)公務(wù)員(人民警察)公告【8人】

    時(shí)間:2024-05-09 14:21:54 點(diǎn)擊: 【

    根據公務(wù)員法及相關(guān)政策法規,市委組織部、市公安局決定開(kāi)展2024年度公開(kāi)遴選(考調)公務(wù)員工作,F將有關(guān)事項公告如下。

    一、職位

    市公安局遴選(考調)一級警長(cháng)及相當層次職級公務(wù)員(人民警察)5人;雅安市公安局雨城區分局遴選(考調)一級警長(cháng)及相當層次職級公務(wù)員(人民警察)3人。具體職位及報名條件詳見(jiàn)《2024年市級機關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(考調)公務(wù)員(人民警察)職位表》(附件1)。

    二、報名范圍和條件

    (一)報名范圍

    符合遴選(考調)條件的市內各縣公安機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的人民警察。

    (二)報名條件

    報名人員應具備下列資格條件:

    (1)政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

    (2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jì)突出,群眾公認。

    (3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

    基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),村(社區)黨組織或者村(居)委會(huì ),以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

    (4)應當在本級機關(guān)工作2年以上,且在本機關(guān)工作1年以上。

    (5)近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

    (6)具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。擬報職位的“專(zhuān)業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應的專(zhuān)業(yè)。

    (7)具有公開(kāi)遴選(考調)職位要求的年齡條件(詳見(jiàn)職位表)。

    (8)具有公開(kāi)遴選(考調)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

    (9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

    (10)符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

    工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時(shí)間均截至2024年4月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應于面試資格審查前取得。

    (三)具有下列情形之一的,不得報名:

    (1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

    (2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    (3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

    (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

    (5)新錄用人民警察在所在公安機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

    (6)按照有關(guān)規定,到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

    對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員,應當在我市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)滿(mǎn)規定的最低服務(wù)年限;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的,不得公開(kāi)遴選(考調)到我市市級機關(guān)和非艱苦邊遠地區的機關(guān)。

    (7)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

    (8)法律法規規定的其他情形。

    報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選(考調)職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

    三、程序

    (一)報名

    1.報名時(shí)間

    2024年4月24日至4月30日上午8︰30。

    2.報名方式

    采取網(wǎng)絡(luò )報名方式,由報考人員將報名材料掃描打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名,通過(guò)電子郵箱報送,聯(lián)系方式見(jiàn)《2024年市級機關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(考調)公務(wù)員(人民警察)職位表》(附件1)。每名考生只能選擇一個(gè)職位報考。

    3.相關(guān)資料

    本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū);相關(guān)單位簽字蓋章的《2024年雅安市市級機關(guān)公開(kāi)遴選(考調)公務(wù)員報名表》(附件2);公務(wù)員登記表;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證書(shū)等其他材料;本人近期免冠電子證件照(10-30KB,JPG格式)。

    (二)資格初審和職位調整

    資格初審工作由市公安局具體實(shí)施,對照遴選(考調)公告的職位條件,對報考人員填報的報名信息進(jìn)行嚴格審查。對符合條件的,不得拒絕報名;對不符合條件而未通過(guò)審查的,向報名人員反饋理由;對報送資料不全的,注明缺少的內容,及時(shí)通知報名人員在規定時(shí)間內補充。資格初審合格的,發(fā)放筆試準考證。

    筆試開(kāi)考比例為5︰1。報名工作結束后,資格初審合格人數與遴選(考調)名額之比未達到開(kāi)考比例的職位,經(jīng)研究同意可適當放寬開(kāi)考比例,但最低不得低于3︰1。仍達不到開(kāi)考比例的,相應縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位,由市公安局通知報考人員,符合其他職位報考條件的考生,經(jīng)批準同意后,可調整到其他已達到開(kāi)考比例的職位。

    (三)筆試

    考試分為筆試和面試,重點(diǎn)測查用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力。筆試由市委組織部、市公安局統一組織實(shí)施,主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2024年5月12日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占綜合成績(jì)的40%。

    (四)資格復審

    筆試結束后,由市委組織部、市公安局按進(jìn)入資格復審人數與遴選(考調)計劃3︰1的比例,根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復審人選,擬進(jìn)入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績(jì)并列的,并列人員均進(jìn)入資格復審。進(jìn)入資格復審人數達不到遴選(考調)計劃規定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復審。

    由市委組織部、市公安局公布資格復審人員名單,并通知考生持報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復審。資格復審合格者,方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,由市公安局按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時(shí)限內參加資格復審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

    (五)面試

    資格復審合格的,由市公安局發(fā)給《面試通知書(shū)》,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

    面試由市委組織部、市公安局統一組織實(shí)施,主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占綜合成績(jì)的60%。面試最低合格分數線(xiàn)70分,低于70分的,不能進(jìn)入下一程序。

    考試綜合成績(jì)及職位排名由市委組織部、市公安局在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

    (六)差額考察

    面試結束后,由市委組織部、市公安局按筆試成績(jì)、面試成績(jì)4:6的比例計算考試綜合成績(jì),根據考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定差額考察對象(若考試綜合成績(jì)相同,則根據筆試成績(jì)高低確定)?疾鞂ο笕藬蹬c遴選(考調)名額之比一般為2︰1,考察對象人數與遴選(考調)名額之比一般為2︰1,對于遴選(考調)名額在2人以上的職位,可適當降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。

    市公安局派出2名以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對象面談等方法,根據需要還可進(jìn)行專(zhuān)項調查、延伸考察等,充分聽(tīng)取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn),并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄,對反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報進(jìn)行核查?疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗(gè)人有關(guān)事項、進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的,按照有關(guān)規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度,嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入遴選(考調)單位。

    市公安局根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選,不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補。未形成差額考察的職位,考察后由市公安局決定考察對象是否進(jìn)入體檢環(huán)節!饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調任規定》對人選考察等另有規定的,從其規定。擬體檢人選情況報市委組織部審核備案。

    (七)體檢

    體檢在公務(wù)員主管部門(mén)指定的公務(wù)員錄用體檢醫療機構進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規定執行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調)體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。

    考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規定期限內完成規定體檢項目的,視為自動(dòng)放棄!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補。

    (八)頂崗試用

    市公安局在體檢合格人員中確定試用人員,按照干部管理權限辦理頂崗試用手續,進(jìn)入各單位頂崗試用1個(gè)月,主要測試應試者的職位適應能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,經(jīng)市公安局研究并報市委組織部同意后,可依次遞補。

    (九)集體討論決定

    試用期滿(mǎn)后,由市公安局黨委根據職位要求、頂崗試用情況,按照干部管理權限,集體討論決定擬任職人員。遴選(考調)面試人選達到規定比例的,該職位原則上不得空缺(面試成績(jì)不合格的情形除外)。

    (十)公示和任職

    市委組織部、市公安局對擬任職人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,辦理轉任手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,取消遴選(考調)資格;對反映有嚴重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現的缺額,不再遞補。

    (十一)任職培訓

    遴選(考調)公務(wù)員在任職前,應接受單位開(kāi)展的任職培訓,主要內容為政治理論、政策法規特別是公務(wù)員法及配套法規,雅安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規范、優(yōu)良傳統等,幫助遴選(考調)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力,強化工作作風(fēng),盡快適應工作崗位。

    四、其他事項

    (一)資格審查貫穿公開(kāi)遴選(考調)全過(guò)程。對在各環(huán)節發(fā)現不符合報考資格條件的,應取消其報考資格或者遴選(考調)資格,所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。報名時(shí)符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的,終止其遴選或選調程序,不再作為遴選或選調人選。

    (二)本公告由市委組織部、市公安局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà):0835-2223661(市委組織部公務(wù)員一科),0835-2308403(雅安市公安局人事科)。

    (三)此次遴選(考調)工作全程接受紀檢監察部門(mén)的監督。監督電話(huà):0835-2852099(市委組織部干部監督科)、0835-2620739(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)、0835-2308901(駐市公安局紀檢監察組)。

    附件:

    1.2024年雅安市市級機關(guān)公開(kāi)遴選(考調)公務(wù)員職位表.xlsx

    2.2024年雅安市市級機關(guān)公開(kāi)遴選(考調)公務(wù)員報名表.doc

     

    作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )

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