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新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
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2022
08-15
818中国人力资源日樊登读书·企读守望人力m6米乐资源从业者的心声
2020-08-18
m6米乐有“人”则企，无“人”则终。在企业中，人才是创造力和生产力的体现。而HR作为招聘、选用、培养人才的职能代表，自然十分重要。与此同时，企业对HR职能提出了越来越高的要求：不仅需要清晰准确阐明问题，还需要收集和使用人力资源职能内外部的相关数据，做出更加科学、高质量的人力资源决策，压力...
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2022
08-15
善世西南中心：让m6米乐人力资源服务成为西南发展新动力源
2020-08-18
m6米乐-- 借助一带一路倡议、国家中心城市等发展机遇，西部城市发展进入了快车道。人才是推动发展的第一资源，市场是促进人力资源服务的重要载体，人力资源服务产业是实现市场主体快速发展的重要手段。随着市场主体的快速发展，人力资源服务所发挥的支持作用越来越大。《2021年四川省人力资源和社会保...
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2022
08-15
m6米乐新书上架丨回顾华西医院20年后勤架构与人力资源优化历程
2020-08-18
m6米乐第一阶段（2005~2008年）：标准化管理期。梳理基础数据，落实基础管理。树立标杆，逐步推进标准化管理。 第二阶段（2008~2013年）：服务提升期。提升客户体验，调整组织架构。调整优化人力资源，落实后勤绩效。 第三阶段（2013年至今）：信息化与智慧化发...
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2022
08-14
人力资源部门职责(人力资源部的工作内容具体有哪些)m6米乐
2020-08-18
m6米乐人力资源部的工作内容: 1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘管理工作。... 2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负...
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2022
08-14
m6米乐人力资源社会保障部公布2021年第二批拖欠劳动报酬典型案件
2020-08-18
m6米乐人民网北京10月27日电 （记者温璐、孙竞）为进一步加大对重大欠薪违法行为的惩戒力度，依法维护劳动者合法权益。今日，人力资源和社会保障部发布了2021年第二批拖欠劳动报酬典型案件。m6米乐 第二批拖欠劳动报酬典型案件共涉及十家用人单位，分别为：北京市查处北京千重装饰有限...
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2022
08-14
m6米乐【8月】清友会人力资源总监实战班课程回顾
2020-08-18
m6米乐“逆全球化”及疫情防控常态化使企业发展面临前所未有的挑战，员工作为组织最具创造力的资源，如何激发和改善他们的创新行为是组织突破危机、提升竞争力的关键。很多企业管理人员既有自身优势，又有明显局限，最需要实践与理论的结合，需要思想的“觉悟”和作战的“套路”！ 本次课程的使命...
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